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技术熟练热爱工作就是人才
  [2008-04-22]     来源:绍兴县报      服饰资源网        社区讨论  

 学生

  路其实就在自己的脚下

  
 “不管怎么说,教育机构主要职责是教书育人。”县职教中心办公室主任樊梦潮说,“读书也许需要天赋,但是做人却是更为要紧的。因此,我们几乎每年都采取不同的方式对学生进行品德教育。



  05服装班的连静静在接受采访时表示,做人的路在自己的脚下、做事的路也在自己脚下。“我当时初中毕业后,也打算去读普通高中,但是想到高中毕业,即使考上大学之后,也不一定能找到理想的工作,而我来这里,3年能学到一门技术,找工作的希望就比较大一点,所以我父母也特别支持我来这里读书。”她说,“现在我认为我的选择是非常正确的,因为我在5月11日全省中职生服装技能大赛中,又取得了很好的成绩。”

  联姻

  校厂多赢模式的新概念

  王权是县职教中心的化学老师,不久前,他来到地处华舍的绍兴丝织厂当起了为期半年的“学徒”,向一线技术工人学习印染方面的实践知识和操作经验。

  在县职教中心,像王权老师一样,参加脱产和半脱产继续学习的老师有35位。他们有的到本地纺织印染企业当学徒,有的到浙江大学等高等学府做学生。

  负责印染专业的薛水林老师说:“到工厂一线工作有利于老师的专业理论与生产实践相结合,让老师从理论认知到实践经验有个质的飞跃。回来能更好地对学生言传身教。我们专业老师回来后都要参与教材编撰,因为这样的教材才能够跟上科技进步的脚步。我们现在不少专科、本科的教材严重滞后于产业实际的发展,但是我们学校自编的教材基本上与我们绍兴县产业发展速度相吻合。”

  “另外,我们大力推广把课堂设在工厂,把教室搬进车间,情景教学与企业规范化操作实现了零距离对接,学生就业时就不存在上岗过渡期的问题,这样的‘熟手’企业当然抢着要。教学、科研、生产相结合,使学校与企业保持‘零距离’,使‘学生’与‘工人’角色实现‘无缝对接’”。

  据了解,他们学校目前已经有3个企业“进驻”。数控机床、汽车修理、服装染整三个实践基地设在学校,使这些专业的学生有了实践操作的大平台。这样不但培养了学生、锻炼了教师,还为工厂培训了员工,引进了人才。校企合作,真正实现了互惠互利。

  市场

  好钳工比研究生难找

  我县企业当前技工岗位需求仍在持续上升,结构性用工短缺现象仍未彻底摆脱。据劳动部门介绍,究其原因主要是,一方面是企业招人时更看重的是技能,由于广大外来务工人员流动性大,技能性差,一些对技术有要求的岗位无法胜任;二是目前求职者多为“新一代农民工”,多出生于上世纪80年代,明显比其父辈要缺乏吃苦耐劳精神,找工作喜欢“挑肥拣瘦”。

  记者在采访中了解到,在“本土”实现就业的“中职生”占了很高的比例。而记者从人才市场也了解到这样的信息:有的专业,中职生就业率远远高于大学生。本科、硕士成堆,钳工、技工难求,“好钳工比研究生还难找”并非是一句笑话。

  统计资料显示,今年制造业和第三产业仍是用工大户,岗位需求量就占了近9成。记者在绍兴劳动力市场中获悉,男女需求人数比重分别为20%和80%。另一方面,求职中男性明显多于女性,男女求职人数比重分别为60%和40%。这意味着在找工作难易程度上,女性的选择余地更大。特别是在服装、鞋帽、电子装配等行业,劳动力市场更青睐的是女工,服务行业中大量的服务员、收银员、销售营销人员职位也均要求女性担任,以致一些行业出现招女工难,甚至有“互挖墙脚”的不正当竞争现象。
  企业 技术熟练热爱工作就是人才

  以前招聘单位常常打出“只限大专以上学历”或“只限本科以上学历”的招聘启事,如今不少企业则特别在招聘启事中注明:“中职毕业生优先”。在采访中,绝大多数企业负责人坦言,相对而言,用中职生对企业来讲要“实在”些。

  人才的定义是什么?在一个人才需求日益多元化的社会,可以直观地理解为被需要的就是人才,适用的就是人才,能解决实际问题的就是人才,而非简单地以学历论。

  针对这一现象,对未能及时升学的初、高中毕业生而言,应掌握一门紧俏的专业尽快实现就业。“因为中职生敬业精神和动手能力较强,且掌握了一技之长,能把所学专业随时应用于实践,工资待遇要求也一般低于大专以上学历的毕业生,所以他们受到青睐。”5月11日,在县职教中心参加服装高层论坛的一家企业老总说。

  论坛上不少我县服装企业老总纷纷表示,他们相当看好职教中心服装专业的学生,因为这些学生经过技能训练或岗前培训,很快就能转化为熟练工人,可以节省大量劳动培训成本;同时,中职毕业生具备一定的专业技术和文化素质,对一些先进技术的领悟、对技术工艺要求的理解,以及对职业道德的追求等都比普通工人强,而且同样可以和普通工人一样从事一线生产。这些是中职毕业生的最大优势,为形成相对稳定的产业工人队伍,他们已经和某服装学校形成长期校企合作。

  政府 今后会大力扶植职业教育

  在过去的几年里,相当一部分曾经办得很红火的中职学校因为生源、安置等问题非常不景气。然而,根据近几年有关部门统计数据表明,生产型企业吸纳的员工大大高于服务型企业所需员工,而且生产型企业的岗位需求量有50%以上专门针对中职生或高中生。

  其实,我县企业当前最需要中职毕业生,据了解,我县缺少中等技术工人10万左右。因此,只要选择跟当地经济产业结构紧密相结合的专业,就读中职一样能找到工作。随着劳动准入制度的逐步推行,中职教育将更重要。同时,那些肯从基层干起、从一线干起的技术人员实际上具有相当大的发展前途,很多企业骨干就是由此成长而来的。而且,现在升学途径越来越多,就读职业中专同样有机会升入大学深造。

  从2004年起,国家教育部及各级政府机构将职业教育作为教育工作的重点。全国职业教育半工半读试点工作会议做出决定:2007年,我国中等职业教育将再扩招50万人以上,招生总规模达到800万人,初步实现高中阶段职业教育与普通高中规模大体相当的目标。

  从今年起,除个别学生走向社会外,我国的初中毕业生将有一半升入高中,一半人读职校。这意味着全国的职业技术教育将迎来发展的春天。

  “十一五”期间,中央政府将投入140亿元专项资金,实施职业教育能力建设的“五大项目”,提高职业教育的培养培训能力。在中央财政的引导和带动下,各级地方财政也加大了对职业教育的投入力度。据不完全统计,地方安排用于职业教育基础能力建设的资金是中央投入的两倍多,达到30多亿元,较大地改善了职业院校的办学条件,提高了职业院校的基础能力。

  而我县在“十一五”期间,对县职教中心每年投入500万元改善其硬件设施。职教发展将会迎来一个大“牛市”。

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